Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a anunțat că Legea Salarizării a intrat în faza finală, după ce au fost identificate soluții pentru corectarea inechităților din Sănătate și Educație. Noile modificări prevăd creșteri salariale pentru majoritatea angajaților din aceste sectoare, însă adoptarea documentului depinde acum de decizia liderilor politici.

Dragoș Pîslaru a explicat că, în urma medierii asigurate de Administrația Prezidențială, au avut loc consultări între reprezentanții partidelor și sindicatele din Sănătate. În prezent, există o versiune avansată a legii care arată mult mai bine decât varianta propusă pe 17 iulie.

Schimbări majore în Sănătate

Potrivit ministrului, calculele actuale indică faptul că peste 75% din personalul medical va beneficia de majorări salariale. Situațiile în care nu apar creșteri sunt estimate la sub 18% din totalul angajaților.

„În acest moment avem o versiune avansată pe domeniul Sănătății, unde așteptăm și sperăm să găsim o înțelegere care să fie bună pentru sector. Deja din calculele pe care le-am făcut, lucrurile arată mult mai bine decât în versiunea de pe 17 iulie. Deci vestea bună pentru pentru familia ocupațională din sănătate este că în urma discuțiilor cu sindicatele, numărul persoanelor care ar beneficia de creșteri este acum peste trei pătrimi, deci peste 75%, chiar s-ar putea să fie sub 18% cazurile care rămân oarecum izolate, unde ar fi nevoie de compensări”, a declarat Dragoș Pîslaru.

Noutăți pentru profesori: Grilă nouă și plata cu ora dublată

În sectorul Educației, autoritățile propun o nouă grilă de salarizare care să răspundă cerințelor profesorilor din învățământul preuniversitar și universitar. O modificare importantă vizează profesorii debutanți, pentru care se dorește ca salariul să ajungă la nivelul salariului mediu brut pe economie, însă măsura ar urma să fie aplicată din 2028.

Principalele măsuri propuse pentru Educație includ:

  • Dublarea sumelor alocate pentru plata cu ora;
  • Indemnizația de dirigenție diferențiată, cu valori cuprinse între 10% și 20%;
  • O nouă grilă de salarizare care să fie activată din anul 2028, din cauza limitărilor bugetare actuale.

„Sectorul Educației a avut o grevă în 2023 și s-a promis printr-o ordonanță de urgență că salariul profesorului debutant din învățământul preuniversitar va fi salariul mediu brut pe economie. Evident, în construcția noastră și cu bugetul pe care l-am avut, nu am putut pune pe masă o astfel de alocare pentru că costa prea mult și pentru 2027 nu am avut aceste resurse și atunci practic ce încercăm să facem este să vedem dacă, în mod special pentru sectorul de educație, având în vedere această promisiune transformată în legislație, putem să oferim această creștere începând cu 2028”, a explicat ministrul.

Impactul bugetar și miza PNRR

Deși noile propuneri aduc beneficii suplimentare, impactul bugetar pentru anul 2027 trebuie să rămână în limita a 12,1 miliarde de lei. Pîslaru a subliniat că adoptarea legii este esențială nu doar pentru corectarea inechităților, ci și pentru accesarea a peste 750 de milioane de euro prin PNRR.

În total, peste două treimi din cei peste 1.200.000 de angajați din sectorul public ar urma să beneficieze de creșteri salariale prin noua formă a legii. Ministrul a precizat că discuțiile cu partidele politice au fost constructive și că este pregătit pentru întâlnirea finală cu liderii acestora.

„Apreciez faptul că reprezentanții partidelor, întâlnirile de la Cotroceni, au avut o atitudine proactivă, deci nu au fost contre sau lucruri care să creeze tensiune, din contră, au fost niște pași pe care ar trebui să-i urmăm”, a conchis Dragoș Pîslaru.

Sursă comunicateinpresa.ro